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引言
      隨著電力體制改革的進一步深化，電網得到迅速發展，越來越多的電力企業積極開展了變電站無人值班的實踐。變電站無人值班工作的實施，使電力企業提出的“減員增效”工作得以成功實現，取得了明顯的經濟效益和社會效益，提高了電力企業的勞動生產率，促進了電網的安全穩定運行，推動了電力生產管理的現代化，對提高電網的安全、經濟運行水平起到了積極的作用。從國內、外電網發展的情況看，變電站采取無人值班，不只是為了減少幾個生產人員及其開支的問題，而是提高電網的科技發展水平和科學管理水平，加快電網發展的問題。因此，無人值班變電站的建設和改造是十分必要的。在實際應用中，無人值班變電站的電壓等級已從35kV發展到220kV，并且正在向更高的電壓等級發展。

      一、無人值守變電站門衛管理現狀
      從1997 年起，昆明供電局就開始變電站的綜合自動化改造，著手進行變電站無人值班工作的實施。2010 年8 月6 日，隨著南方電網海拔最高的110 千伏海子頭變電站綜合自動化改造項目的結束，云南電網昆明供電局64 座110 千伏及以下變電站全部實現無人值守。
然而大多數情況下每個變電站只有一個門衛值班，負責變電站的安全保衛工作。在長期的管理實踐中，我們發現在無人值守變電站門衛管理方面存在以下問題：
      一是缺乏對門衛檔案的電子化管理。由于我局無人職守變電站數目眾多，各站門衛多為外聘人員，流動性比較大，在管理上存在一定的難度，傳統的紙質化管理已不能滿足當前的管理要求。
      二是由于各站門衛多為外聘人員，個人素質參差不齊，特別是缺乏可靠、有效的監督手段，故在勞動紀律上表現也不盡人意。盡管我局對無人值守變電站門衛也采取定期或不定期的抽查，以此檢查門衛的勞動紀律，但效果不佳：
      a.通過電話查崗，不能識別出頂崗現象。而頂崗者沒有經過我局培訓，根本不能勝任門衛工作，并且頂崗者單獨滯留在變電站，可能會發生其誤碰帶電設備、誤入帶電間隔等嚴重事故。
      b.電話抽查間隔周期長，其間對于門衛是否在變電站值守無從控制，存在巨大安全隱患。
      c.當意外情況發生時，缺乏有效預警手段。在工作期間，變電站門衛可能會由于自身身體原因，或外來傷害原因導致散失工作能力，甚至是危機生命安全，以目前每天抽查一次的手段是根本無法及時發現的。
      綜上所述，梳理無人值守變電站門衛管理的相關制度、規范，總結近十多年來的管理經驗，通過引入現代計算機網絡技術，建設一套無人值守變電站巡更系統，以此來規范供電企業無人值守變電站的門衛管理，杜絕因門衛管理失當造成的變電站財產損失以及由此引起的電網安全，或是因門衛管理失當造成門衛自身身體甚至生命受到危害，勢在必行。

      二、系統解決方案
      (一)系統構架
      無人值守變電站巡更系統由管理中心、變電站考勤終端、局域網組成：
      1.管理中心
      管理中心包括系統服務器、無人值守變電站巡更系統管理軟件，主要負責變電站門衛檔案信息管理、考勤信息的匯總與統計、考勤報表分析、異常情況預警等功能，以及接受客戶端的訪問。
      2.變電站考勤終端
      變電站考勤終端主要負責門衛的考勤管理，并按期將門衛考勤數據上傳到系統管理中心，接收并執行管理中心的對時信號。
      3.局域網
      局域網是連接系統管理中心與變電站考勤終端的媒介，所有上傳、下行的數據均通過局域網在系統管理中心與變電站考勤終端之間傳遞。

      (二) 系統主要功能
      1.門衛檔案管理
      利用計算機技術，建立變運分局門衛電子檔案，取代原有的紙質檔案管理方式，進一步完善無人值守變電站的門衛檔案管理。
      2. 門衛考勤管理
      利用當前最先進的指紋識別技術，每個無人值守變電站設置一個巡更考勤點，規定門衛按照預先設置的考勤時點按時進行指紋打卡，實時監控所有點的考勤情況。
      3.考勤報表管理
      系統實時記錄各無人值守變電站門衛的考勤情況，并及時生成各類考勤報表，例如：門衛考勤明細報表、門衛考勤率分析報表。
      4. 安全預警管理
      當發生門衛外出不歸，或因人身意外不能按時打考勤時，變電站處于無人看護狀態，此時需要向分局或集控中心值班人員發出預警，由值班人員進一步采取措施核實門衛情況，避免由此帶來的資產及電網風險，或是門衛的人身傷害風險。
      5. 統一對時管理
      為保證系統內所有無人值班變電站巡更考勤終端時間的統一，系統設置了“統一對時”模塊。該模塊既可以選擇對某些變電站進行對時，也可以選擇對所有變電站同時對時，保證所有變電站巡更考勤終端時間誤差小于100 毫秒。
      6. 短信平臺管理
      為方便向變運分局管理人員、門衛等人員發送各類手機短信息，例如：會議通知、天氣異常信息、特殊巡視要求等，系統設置了短信管理平臺模塊。運用該模塊，我們可以極為便利地向數量眾多的人員，或預先設置好的群組發送信息，當然也可以設置為定時發送，無需人員干預。

      三、系統應用效果
      2010 年底，在昆明供電局東區變運分局220kV 郭家凹、110kV 二街變、110kV 下石美變、110kV 呈貢變等20 個無人值守變電站安裝了巡更考勤終端，變電運行人員和變電站保衛人員共計48 人均能熟練操作系統。截止目前為止，無人值守變電站巡更系統運行穩定，未出現軟件、硬件異常，各項功能均能正常使用。系統已經融入到分局日常的門衛巡更考勤管理之中，具體體現出以下三大優勢：
      (一)引入基于指紋生物信息的考勤技術
      鑒于每個人指紋信息的唯一性，把基于指紋生物信息的考勤技術應用到無人值守變電站門衛考勤管理中，有效杜絕了門衛找人頂崗的惡性行為，實現門衛考勤的實時在線管理。
      (二) 引入短信預警功能
      當發生門衛棄崗外出，或因人身意外不能按時進行考勤時，變電站處于無人看護狀態，除在主站服務器進行語音、彈出窗口報警外，還將向分局、集控中心值班人員發送“短信預警”，及時提醒我們采取進一步措施，核實門衛情況，及早消除安全隱患。
      (三) 替代傳統模式提高工作效率
      以40 個無人值守變電站為例，每天抽查一次，一次耗時5 分鐘的話，對門衛考勤的抽查工作就將耗去變運管理人員200 分鐘的時間。系統的有效應用代替管理人員對變電站門衛考勤進行實時在線管理，有效降低管理的時間成本。

      四、結語
      截止2011 年6 月，昆明供電局已建成12 座集控中心、實現105 座變電站無人值守，較傳統變電站減少人員101 人。無人值守變電站巡更系統建成和應用，有效規范門衛指紋考勤管理。下一步我們將繼續優化、完善無人值守變電站巡更系統功能，比如：增加變電站門衛績效評估、結合RFID 無線識別射頻技術增加巡更點的設置等，為全面實現變電站無人值守改造工作提供行之有效的管理技術保障措施。