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培訓(xùn)發(fā)展

　　人是企業(yè)的重要資源。湖北中試高測電氣控股有限公司非常注重人才的開發(fā)和培養(yǎng)，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提倡員工與企業(yè)共同成長，努力使湖北中試高測電氣控股有限公司成為“吸引、凝聚人才，培養(yǎng)、鍛煉人才，拓展、成就事業(yè)，員工都樂于工作的品牌企業(yè)”。

培訓(xùn)原則

　　湖北中試高測電氣控股有限公司的培訓(xùn)以崗位體系和員工績效管理體系為基礎(chǔ)，由人力資源部分層實(shí)施，有計(jì)劃地對員工進(jìn)行企業(yè)文化、專業(yè)知識、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。

培訓(xùn)課程體系

　　湖北中試高測電氣控股有限公司為員工提供各類培訓(xùn)課程，幫助員工成長和進(jìn)步。
　　對員工，提供職業(yè)技能發(fā)展方面的如有效溝通、問題的有效解決、商務(wù)禮儀、時間管理、無職務(wù)的影響力、呈現(xiàn)技巧以及業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力提高等方面的培訓(xùn)；
　　為幫助新員工盡快融入公司，公司設(shè)置新員工培訓(xùn)項(xiàng)目；
　　為幫助員工更好發(fā)展，公司提供除面授培訓(xùn)外的其他培訓(xùn)方式、在崗培訓(xùn)等崗位輪換培訓(xùn)。

多途徑的職業(yè)發(fā)展

湖北中試高測電氣控股有限公司關(guān)注崗位規(guī)范化管理，建立并優(yōu)化適應(yīng)公司長期、健康、可持續(xù)發(fā)展的崗位體系。規(guī)范并完善公司內(nèi)部崗位等級和專業(yè)序列，現(xiàn)已設(shè)計(jì)了職能管理、研發(fā)技術(shù)、貿(mào)易營銷、生產(chǎn)技能四種專業(yè)序列，為員工提供清晰、多元化的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的職業(yè)生涯提升創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)而有力的條件。持續(xù)推進(jìn)關(guān)鍵崗位、骨干員工公開競聘，不斷豐富、優(yōu)化人才選拔任用機(jī)制，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，推動優(yōu)秀人才快速成長，促進(jìn)公司內(nèi)部人才的合理流動。