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湖北中試高測電氣控股有限公司倡導(dǎo)追求卓越的價值理念。根據(jù)崗位價值、個人能力和績效結(jié)果,建立合法、規(guī)范、有效的市場化薪酬體系,實行以高業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的崗位工資制,確保員工薪酬在同行業(yè)中具有較強(qiáng)競爭力,激勵員工創(chuàng)造價值,實現(xiàn)企業(yè)價值與員工價值共同提升。 在薪酬資源配置上,公司向高業(yè)績?nèi)后w傾斜,同時設(shè)立多種專項獎勵,給予獲獎員工豐富的物質(zhì)、精神獎勵。
良好的薪酬福利是吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才的方法之一。湖北中試高測電氣控股有限公司一向重視人才,在整個薪酬福利體系中最大可能實現(xiàn)內(nèi)部公平性和兼顧市場競爭力,為員工提供全面的薪資福利,包括固定工資、年終績效獎金、專項獎勵、社會保險、年度健康體檢等。
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